身だしなみ基準の緩和について
株式会社GROWTHRINGでは、従業員の多様な個性や価値観を尊重し、より自分らしく輝ける職場環境づくりの一環として、身だしなみ基準を大幅に緩和いたしました。
時代の変化と共に価値観も多様化し、世の中の労働環境も変化していく中、当社でも誰もが働きやすく働きがいのある会社を目指して、ダイバーシティ推進の観点からも今回、身だしなみ基準を緩和いたします。
これまでの通り、高い技術や親切丁寧なサービスを優先し、従業員の身だしなみには清潔感があり、衛生面や安全性には支障をきたさない事、ご来院頂くお客様には気持ちよくサービスを受けて頂く事を前提としたうえで、従業員の勤務時における頭髪やアクセサリーの基準を変更します。
お客様のご理解、ご協力のもと、従業員が自らの個性を尊重し、誇りをもって働くことで一人一人がより意欲的にお客様の為にお役に立てるよう、一層努力してまいりますので、これからもどうぞ宜しくお願いいたします。
身だしなみ基準緩和一例
今まで | 緩和 | |
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髪色 | カラートーン7まで(女性のみ) | カラートーン10まで(男女) |
髪型 | 男性は短髪のみ、耳にかからない長さ | 男性女性ともに区別なし 特殊な髪型でない、または顔が隠れなければOK |
ヘアアクセサリー | 黒、茶、紺のみ | 色自由 (業務の妨げになるものは不可) |
ピアス | 不可 | スタッドピアスのみ着用可(業務の妨げになるものは不可) |
ひげ | 不可 | 整えていれば5㎜まで可 (無精ひげは不可) |
ネイル | 透明のみ可 | 指先から出ないこと 自然な色であれば可 凹凸があるものは不可 |
カラーコンタクト | 黒のみ | 茶か黒など派手でないもの |
※毎日身だしなみチェックを行っています。